1С:Зарплата 8

1С:Предприятие 1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С Зарплата 8Карточка решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Разработчик:

Тип предприятий - Коммерческий

Купить 1С:Зарплата и управление персоналом 8

46015460444331С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия 4 600
46015460925881С:Зарплата и Управление Персоналом 8 17 400
46015460418071С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB) 21 000
46015460815061С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 84 000

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (ЗУП) предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

Особенности версий 1С:Зарплата и управление персоналом

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Различия в версиях ЗУП

Функциональные возможности 1C:Зарплаты и управления персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

Расчет заработной платы

Программный продукт 1С:Зарплата и управление персоналом 8 полностью автоматизирует комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы. В результате использования программного продукта полностью автоматизируется расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний, а также происходит отражение результатов расчетов в затратах предприятия. Система позволяет автоматически загружать данные для проведения необходимых расчетов и формирования документов, что снижает временные затраты расчетной службы и бухгалтерии, а также снижает риски, связанные с человеческим фактором. Позволяет сформировать необходимые бумажные документы в соответствии с законодательством, а также бумажной и электронной отчетности, связанной с начислением заработной платы.

1С:Зарплата Расчет зарплаты

1С:Зарплата и управление персоналом 8 является эффективным инструментом, позволяющим проводить автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством, в том числе для организаций с большим количеством сотрудников:

1С:Зарплата Расчет зарплаты

Налоги и взносы с оплаты труда

Программа полностью обеспечивает автоматизированный расчет налогов и взносов, связанных с заработной платой. Исходная информация для каждого вида расчета содержится в описании вида начисления. В описание включается исчерпывающий набор сведений, которые могут понадобиться при заполнении документов и отчетных форм. Например, для налога на доходы физических лиц указывается числовой код дохода, который будет использоваться при заполнении отчетности по НДФЛ.

1С:Зарплата Налоги

Программа содержит достаточный набор предопределенных видов начислений с полностью подготовленными описаниями. При необходимости пользователи могут вводить дополнительные виды начислений.

1С:Зарплата Налоги

Отражение начислений в регламентированном учете

1С:Зарплата и управление персоналом 8 обеспечивает подготовку данных для отражения начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете, который может вестись с помощью программы . В программе настраиваются способы отражения зарплаты в бухучете (по организации, по подразделению, отдельно для каждого сотрудника), после расчета зарплаты и налогов формируется документ "Отражение зарплаты в регл. учете", который заполняется в соответствиии с настроенными до этого правилами отражения

Формирование проводок в ЗУП

Данные регламентированного учета выгружаются через систему обмена данными.

Перенос данных ЗУП -Бух

Выплата заработной платы

1С:Зарплата и управление персоналом 8 полностью обеспечивает трудоемкий процесс документального оформления процесса выплаты зарплаты с учетом применяемых в компании схем:

Для подготовки выплаты зарплаты используется документ Зарплата к выплате организаций, который формируется и заполняется автоматизированным образом. В программе возможно сформировать все бумажные печатные формы, связанные с начислением и выплатой зарплаты: расчетных листков, платежных ведомостей и др.

Отчеты по зарплате

Для организаций, где не принято использовать общую платежную ведомость, для регистрации выплат заработной платы предусмотрен механизм группового формирования расходных кассовых ордеров (по одному на каждого работника) непосредственно из формы документа. Также система позволяет вести и автоматически выводить на печать журнал документов по выплате зарплаты с возможностью отбора документов по конкретному работнику.

Если расчеты с работниками ведутся через банк, система позволяет формировать выборку работников, имеющих счета в конкретном банке, и выводить печатные формы списка работников, по которым производится перечисление средств.

Если используется способ выплаты зарплаты через кассу, существует вероятность, что некоторые сотрудники вовремя ее не получат. Такие суммы следует задепонировать. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 содержит все необходимые средства для учета депонированной заработной платы.

Также система позволяет автоматически передать информацию о созданных РКО в информационную базу программы .

Регламентированный кадровый учет и делопроизводство

Кадровый учет является неотъемлемой частью учета любой компании, даже самой небольшой. В последние годы задачи кадрового учета и кадрового делопроизводства все больше регламентируются законодательством. Поэтому возможности автоматизации данных процессов являются важными для большинства компаний, особенно тех, кто имеет большую численность сотрудников.

Кадровый учет в 1С

Автоматизация процессов кадрового учета позволяет руководству компании:

Учет персонала в 1С

1С:Зарплата и управление персоналом 8 обеспечивает ведение регламентированного кадрового учета в полном соответствии с требованиями текущего законодательства и позволяет решать следующие задачи:

Воинский учет в 1С

Программа позволяет кадровой службе автоматизировать все основные задачи кадрового делопроизводства с возможностью автоматически формировать в соответствии с ГОСТом и выводить на печать необходимые документы о движении персонала:

Регламентированная отчетность

Непосредственно в программе можно сформировать отчетность в ФСС, сведения в ИФНС о среднесписочной численности и справки 2-НДФЛ в конце года, отчетность в пенсионнй фонд по форме РСВ и индивидуальные сведения по сотрудникам по форме СЗВ

Отчетность в ПФР из 1С

1С:Зарплата и управление персоналом 8 полностью обеспечивает автоматизацию процесса ведения персонифицированного учета в соответствии с требованиями пенсионного законодательства.

В прикладном решении персонифицированный учет реализован как составная часть регламентированной отчетности. Ведение персонифицированного учета осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 27 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и другими нормативными документами. Программа обеспечивает автоматическое заполнение следующих форм со сведениями о застрахованных лицах – работниках организации, необходимых для представления в органы Пенсионного фонда:

Анкетные данные работников формируются для передачи в отделение Пенсионного фонда по мере необходимости. В случае приема на работу новых работников создаются формы АДВ-1, при изменении анкетных данных работников – формы АДВ-2, при потере работниками страховых свидетельств – формы АДВ-3.

Программа поддерживает автоматическое формирование сведений о суммах начисленных страховых взносов, которые необходимо представлять в отделение Пенсионного фонда по окончании года, а также при достижении работником пенсионного возраста:

Также поддерживается формирование сведений:

Перечисленные формы могут быть сформированы как в бумажном, так и в электронном виде, что позволяет предоставлять сведения o работниках в соответствии с законодательством.

А с помощью встроенного сервиса 1С-Отчетность (подробнее в информационном письме № 15195 от 31.05.2012) можно не выходя из программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8, выполнять отправку электронных отчётов через сервер специализированного оператора связи в ПФР и получать результат обработки отчетов.